Стать сотрудником миссии

Требования для поступающих в штат сотрудников

В процессе отбора кандидатов мы обращаем внимание на следующие области:

Данные характеристики не определяют значимость кандидата в теле Христовом, они лишь помогают оценить его готовность нести служение в условиях интенсивного служения.

Божье водительство:

Кандидат должен быть в состоянии объяснить, почему он думает, что Бог призывает его служить в миссии "Новая жизнь", и быть уверенным в этом призвании. И муж и жена должны быть уверены в призвании служить в штате сотрудников миссии "Новая жизнь".

Хождение с Богом:

Кандидат должен обладать лидерскими качествами и быть примером для других в жизни и служении. Мы ищем людей, стремящихся к святости и постоянному личному росту в своей повседневной жизни.

Духовная зрелость:

На момент подачи заявки на поступление в сотрудники миссии "Новая жизнь" кандидат должен быть верующим не менее двух лет. Он должен понимать и быть в полном согласии с вероучением миссии "Новая жизнь", а также понимать важность Писания и его применения в повседневной жизни. Он должен понимать, что значит жить, исполняясь Святым Духом, и применять это на практике.

Моральные принципы:

Мы верим, что Бог ожидает от нас нравственной чистоты. Мы оцениваем моральную зрелость каждого кандидата в свете библейских стандартов.  

Эмоциональная зрелость:

Кандидат должен демонстрировать способность справляться со стрессом и сложностями в жизни силой Духа Святого.

Эффективность в благовестии:

Кандидат должен демонстрировать заинтересованность в других и готовность научиться проповедовать Евангелие.

Политика о говорении на языках:

В ввиду разногласий по вопросу говорения на языках, а также исходя из нашего убеждения, что говорение на языках не является неотъемлемой частью для проповеди Евангелия неверующим, мы просим наших сотрудников, обладающих, по их мнению данным даром, воздерживаться от практики говорения в общественных местах и от агитации использования этого дара. Сотрудники могут использовать этот дар в личном поклонении.

Образование:

В штат сотрудников принимаются люди с высшим образованием или люди, имеющие длительный опыт в служении.

Готовность к обучению:

Для нас важно, чтобы сотрудники проявляли готовность и стремление учиться, чтобы становиться более эффективными служителями Христа.

Брак /Помолвка:

Мы рассматриваем мужа и жену как одну команду, поэтому оба супруга должны быть согласны, что Бог призывает их к служению в штате сотрудников Новой жизни. Оба должны пройти процесс поступления.

Если кандидат помолвлен и собирается вступить в брак до поступления на работу в миссию или в течение первого года работы в миссии "Новая жизнь", он/она должны подать заявку о приеме на работу вместе с потенциальным супругой/супругом.

Для получения дополнительной информации о процессе поступления в сотрудники миссии "Новая Жизнь" нажмите здесь или отправьте сообщение по адресу: LDHR@promail.ru

 

Следующая история

СТАТЬ СТАЖЕРОМ

© 2019 Религиозная организация Евангельских христиан Ассоциация христианских миссии «Новая жизнь»